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劳动法孕妇工作量减轻
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法律
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劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些
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讲解实例
孕妇法定工作量标准
法律只规定不得安排孕妇加班以及从事有毒有害岗位,超标是否
违法
要看具体情况。一般按照行业平均标准要求即可。
《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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孕妇
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