-
发表于:2023-12-05
计件劳动合同样本1用人单位(以下简称甲方)________劳动者(以下简称乙方)________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定,甲乙双方本着平...
-
发表于:2019-11-13
一、计件加班工资基数如何确定?实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当...
-
发表于:2023-11-14
计时工资计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。计时工资实际上是按照劳动时间支付的劳动力价值的转化形式。计时工资具有几个特...
-
发表于:2023-12-03
律师解析:公司倒闭计件员工赔偿标准的计算方式:以劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资为标准,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满...
-
发表于:2023-11-28
计件不加班算旷工吗正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。...
-
发表于:2023-11-24
计件劳动合同样本1用人单位(甲方):_________地址:_________员工姓名(乙方):____________________员工身份证号码:____________________经甲、乙双方协商一致,同意续签_______年_____月_____...
-
发表于:2023-04-15
一、公司是计件的工伤期间怎么赔偿?计件员工工伤工资待遇会根据之前的一年之内工资的平均数,进行发放,这个工资包含工资、奖金和福利。工伤待遇工资是不分计件的。计件员工工伤工资会按照...
-
发表于:2023-12-05
计件劳动合同样本1用人单位(甲方):_________地址:_________员工姓名(乙方):____________________员工身份证号码:____________________经甲、乙双方协商一致,同意续签_______年_____月_____...
-
发表于:2019-03-22
从事不同的工作,其实具体的工种是不一样的,也就导致实际的工时制度不同。对于计件制的劳动者来讲,通常都是按照完成的实际数量来领取工资的,因此在具体的工作时间上面可能就相对比较随意,那...
-
发表于:2019-03-22
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
-
发表于:2023-12-05
计件劳动合同样本1甲方:________乙方:________根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:...
-
发表于:2023-11-24
计件劳动合同样本1甲方(用人单位):__________________乙方(劳动者):_______________________名称:____________________________姓名:________________________________法定代表人(主要负...
-
发表于:2023-04-23
克扣工资新劳动法扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:1.要经职工讨论。2.公示或者告知职工。3.不得违反法律...
-
发表于:2022-01-25
一、计件员工加班工资法律规定有哪些?计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一,是按照劳动者生产的合格品数量和企业规定的计件单价来计算报酬的一种工资形式。《劳动法》第三十七...
-
发表于:2024-03-03
上海遗嘱公证费用下面为大家上海遗嘱公证费用的计算方法。☆申请人为境内的,应提供居民身份证、户口簿;境外的,应提供护照或其他境外身份证件;☆立遗嘱涉及的财产凭证(如:房地产权证、存...
-
发表于:2023-12-05
计件劳动合同样本1用人单位(甲方):_________地址:_________员工姓名(乙方):____________________员工身份证号码:____________________经甲、乙双方协商一致,同意续签_______年_____月_____...
-
发表于:2023-04-25
一、通常计件加班不算工资吗?需要支付加班工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工...
-
发表于:2023-03-21
计件员工工伤工资怎么发放工伤医疗期间有单位按照原来工资标准而不是最低工资标准发放工资,工伤工资没有计时和计件之分,之前计件的按照平均工资计算。根据《工伤保险条例》第三十三条规...
-
发表于:2020-07-11
一、关于计件人员加班工资有吗?我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资...
-
发表于:2021-04-10
一、计件制河南工伤保险赔偿标准是怎样的计件工资的工伤职工停工留薪期工资按法定工作时间计件工资支付。《工伤保险条例》第三十三条规定:”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
-
发表于:2022-11-19
计件不加班算旷工吗正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。...
-
发表于:2019-11-01
一、计件制加班费如何讨要?计件制加班费可以直接向用人单位讨要,对于实行计件工资制的企业,应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。在完成计件定额任务后,由用人单位安排...
-
发表于:2023-03-02
计件员工工伤工资怎么发放工伤医疗期间有单位按照原来工资标准而不是最低工资标准发放工资,工伤工资没有计时和计件之分,之前计件的按照平均工资计算。根据《工伤保险条例》第三十三条规...
-
发表于:2019-11-01
一、计件加班有加班工资吗?《工资支付暂行规定》第十三条第二款规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本...
-
发表于:2021-05-31
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...