计件相关的法律科普

适用综合计算工时制和计件—劳动合同范本专业版

发表于：2020-01-03

适用综合计算工时制和计件—劳动合同范本专业版甲方（用人单位）：通讯地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：通讯地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国...
工伤期间计件计时工资发放吗

发表于：2023-11-14

计时工资计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。计时工资实际上是按照劳动时间支付的劳动力价值的转化形式。计时工资具有几个特...
计件人员的延时加班和假日加班应该怎样计算加班费

发表于：2024-02-10

计件人员的延时加班和假日加班应该怎样计算加班费《劳动合同法》规定了三种工时制：1、是标准工时制，即8小时制，每天不超过8小时，每周不超过40小时，每周保证一个完整的休息日，如果当天超过8小...
计件不加班算旷工吗

发表于：2022-02-25

不算。加班是自愿的，员工不加班并不是旷工，旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定...
工伤期间计件制工资

发表于：2024-02-26

什么是计件工资制指按照职工生产合格产品的数量(或作业数量)和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件：(1)能准确计量产品数量;(2)有...
计件临时工劳动合同范本

发表于：2019-03-22

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
计量计件节假日加班

发表于：2019-03-19

大多数的公司还是会按照国家的规定，在法定节假日内给员工放假，同时也会保障员工在放假期间的合法权益，支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候，往往会结合自身的情况，例...
计件工工伤期间工资怎么算

发表于：2021-12-12

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
计件加班费

发表于：2023-12-03

计件制加班费如何讨要计件制加班费可以直接向用人单位讨要，对于实行计件工资制的企业，应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工...
计件员工也要算加班工资吗

发表于：2021-09-05

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
计件员工周六加班工资怎么算？

发表于：2019-11-01

一、计件员工周六加班工资怎么算?计件员工周六加班工资的计算方式的话，应当是依据不低于他的本人法定工作的时间，所计算的价格的两倍来算，周六加班的按照不低于其本人法定工作时间计件单...
上班计件受伤了算不算工伤

发表于：2020-10-05

一、上班计件受伤了算不算工伤?上班计件受伤了算不算工伤这个问题要根据受伤的原因确定，符合法定条件的才算工伤。《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应...
法律有哪些规定 | 计件人员加班工资计算依据是怎样的

发表于：2023-11-19

计件人员加班工资计算依据是怎样的，法律有哪些规定加班工资的计算依据是按照平时工资收入的1.5倍到3倍计算，具体要看在哪个时间段内加班，只有法定节假日的加班工资才是平时工资收入的三倍...
计件工作加班是否有加班费

发表于：2019-11-01

在一些工厂的流水线工作中，往往会用计件的方式来计算员工的工资，此时员工多劳自然就多得。但有不少工厂会以计件不及时为由而不给员工加班费，而根据劳动法的规定，计件工作加班是否有加班费...
计件劳动合同样本（优选12篇）

发表于：2023-12-05

计件劳动合同样本1用人单位(甲方)：_________地址：_________员工姓名(乙方)：____________________员工身份证号码：____________________经甲、乙双方协商一致，同意续签_______年_____月_____...
计件工劳动合同范本内容有什么

发表于：2019-03-22

一、计件工劳动合同范本内容有什么?根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
计件工时工作时间可以超时吗

发表于：2021-04-23

计件工时工作时间可以超时，只是超时的情况，必须按照加班来进行计算。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用...
劳动法计件加保底工资怎么算

发表于：2022-01-01

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
计件劳动合同样本（优选6篇）

发表于：2023-12-05

计件劳动合同样本1用人单位(甲方)：_________地址：_________员工姓名(乙方)：____________________员工身份证号码：____________________经甲、乙双方协商一致，同意续签_______年_____月_____...
计件劳务合同范本

发表于：2019-03-22

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
计件制工伤停工留薪期待遇

发表于：2023-04-14

工伤停工留薪期待遇工伤停工留薪期待遇包括以下内容：一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、遭受事...
计件制的加班工资怎么核算？

发表于：2019-11-01

一、计件制的加班工资怎么核算?计件制的加班工资的核算方式是合理的认定劳动的定额，具体应当按照计件工资的150%，200%300%的进行工资支付。计件工作是以劳动定额决定工作时间的工时制度...
劳务计件人员工伤期工资吗

发表于：2021-02-15

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
计件劳动合同样本（简易6篇）

发表于：2023-02-27

计件劳动合同样本1用人单位(以下简称甲方)________劳动者(以下简称乙方)________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平...
计件劳动合同

发表于：2020-01-03

计件劳动合同用人单位(以下简称甲方)________劳动者(以下简称乙方)________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自...

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