脱密期相关的法律科普

重要涉密人员脱密期管理时间为多少年呢

发表于：2019-10-15

重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。依据我国《保密法》第三十八条法律规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以...
劳动合同法脱密期是什么意思？

发表于：2019-10-15

虽然说《劳动合同法》是劳动者与用人单位签署、解除、终止劳动合同的主要法律依据，但是其中有些概念对于大部分劳动者来说还是比较陌生的。脱密期一词相信很多人就不知道。可能从字面意...
保密协议脱密期

发表于：2023-05-09

脱密期（解密期）是否必须在合同或者保密协议中约定才有效？对于劳动合同的竞业限制，可以在劳动合同中约定，也可以在离职的时候约定。但竞业限制补偿金只应在离职后发放，每月标准为不低于社平或...
脱密期 | 保密协议

发表于：2023-05-09

脱密期（解密期）是否必须在合同或者保密协议中约定才有效？对于劳动合同的竞业限制，可以在劳动合同中约定，也可以在离职的时候约定。但竞业限制补偿金只应在离职后发放，每月标准为不低于社平或...
劳动合同法脱密期协议工资怎么计算

发表于：2019-10-15

员工在企业从事的工作可以接触到商业秘密，如果他提前提出辞职，企业会将他安排至一个不再可以接触到商业机密的部门工作，并约定在新的部门工作一定的期限后才能正式离职，那这段时间就是所谓...
重要涉密人员脱密期管理时间为多少年

发表于：2019-10-15

重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。【法律依据】《保密法》第三十八条，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何...
脱密措施脱密期是怎么样的？

发表于：2019-10-15

脱密措施具体指承担保密任务的员工在离职前(无论是劳动合同自然终止还是一方明确要解除劳动合同)调离原先岗位，在接触不到商业秘密的新岗位例如行政等内勤部门工作一定时间才与企业解除...
保密条款的脱密期是多久

发表于：2023-05-09

保密条款的脱密期是多久《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳...
为何进行脱密期管理

发表于：2023-03-25

为何进行脱密期管理进行脱密期管理有利于用人单位保护商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满...
留置期间的期限 | 留置期间逃脱构成逃脱罪吗

发表于：2024-01-09

一、留置期间逃脱构成逃脱罪吗留置期间的人员不是犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯，只是调查的对象，所以脱逃的，不会构成脱逃罪。《中华人民共和国刑法》第三百一十六条依法被关押的罪犯、被告...
脱密期内可以享受年假

发表于：2023-11-23

脱密期内如何解除劳动合同？脱密期内解除劳动合同与非脱密期解除劳动合同程序和方式是一样的。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动...
交强险脱保期限

发表于：2019-05-28

交通法规，全称中华人民共和国道路交通安全法，是为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益，提高道路通行效率，制定的法规。驾...
劳动合同中脱密期需要多久

发表于：2019-03-09

关于劳动合同当中的脱密期，很多劳动者都感到陌生。其实这个脱密期并不是针对公司所有的劳动者而言的，一般脱密期的对象是高级管理人员或技术人员。那么劳动合同中脱密期需要多久？本文就这...
剥脱政治权利期限

发表于：2021-08-23

社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期...
辞职后脱密期内是否能正常上班

发表于：2022-02-22

一、辞职后脱密期内是否能正常上班辞职后脱密期内能正常上班，用人单位通过约定，要求员工在离职前提前通知用人单位，在员工通知用人单位后，还必须为用人单位再工作一定期限，该期限届满，员工才...
脱密措施与竞业限制期的选择

发表于：2019-10-15

如今不少用人单位针对那些掌握单位核心技术秘密的员工，都会采取一定的脱密措施或约定竞业限制期。那么问题来了，脱密措施与竞业限制期是否能够同时进行呢？在这二者之间又该如何进行选择呢...
脱密措施定义是怎样的？

发表于：2019-10-15

一、脱密措施定义脱密措施一般是指在脱密期间(提前通知期———特指约定的提前通知期，不是《劳动法》规定的30日的提前通知期)，承担保密任务的劳动者，在劳动合同终止前或明确要与单位解除...
保密协议无限期保密

发表于：2020-01-26

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
脱密措施与岗位调动

发表于：2019-04-01

案情介绍双方理由：评析：但是，《劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”，该条款对当事人在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的事...
脱密的法定条件是什么

发表于：2019-10-15

在劳动法中，有些用人单位和劳动者之间建立的劳动关系是涉及商业秘密的，用人单位不仅要和劳动者约定了相关的保密义务和保密期限，劳动者辞职以后还需要遵守相关的保密义务。那么，在满足什么...
采取脱密措施的法律依据是什么？

发表于：2019-10-15

(一)采取脱密措施的法律依据我国目前对脱密措施的规定，同竞业限制一样仅有部门规章和地方性规定，缺乏法律层次的规定。在原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项中规定：用人单...
取保候审期间脱逃

发表于：2023-04-14

取保候审期间传唤根据我国刑事诉讼法的相关规定是应当接受公安机关的传唤并且随叫随到的(后果下注)。公安机关传唤，被取保候审人到案后，公安机关讯问的时间最长不得超过十二小时。第五十...
无期脱逃罪

发表于：2021-04-13

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规...
商业秘密脱密

发表于：2023-04-18

哪些属于商业秘密商业秘密是指归属企业所有，具有商业价值的、非公知的所有信息。包括企业的技术秘密、经营管理经验和其他关键性信息，具体内容大约包括：企业现有的、以及正在开发或构想之...
灵活选择脱密措施或竞业限制

发表于：2019-10-15

由于不少公司的技术人员或高级管理人员都掌握着公司的核心商业秘密，为了保证他们离职后不会泄露，一般公司都有与他们约定保密期，对竞业限制进行规范。这对员工的就业肯定是由影响的，那么该...