三工相关的法律科普

工伤认定标准中的“三工”原则

发表于：2021-01-20

某男，43岁，从事A班出槽工。出事前一天，刚好B班班长在公司员工会上讲了A曾因工作操作不慎致他人眼睛受伤一事，望大家引起重视。于2011年11月12日上午11时许，A出于制止工友的违章操作，维护公司...
三工是什么意思

发表于：2021-04-08

教师技术职称一律被改为考“工人”技术职称。而工人技术职称就是按个人参加工作的时间长短不管其工作业绩、教学成绩如何，呈阶梯状从下至上的分为:“初级工”、“中级工”、“高级工”...
认定工伤还须看“三工”

发表于：2020-10-23

熬夜看球后强行上班引发中风，吃公司年夜饭时在饭店摔伤，酒店冷菜间厨工上班时间坠楼身亡……这些，算不算工伤?今年是国务院《工伤保险条例》正式实施10周年，工伤认定关乎职工和企业权益。...
认定工伤需“三工”

发表于：2021-02-07

工伤认定标准中的“三工”原则指职工存在以下三个情形，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因工作原...
劳动法三工制度

发表于：2024-03-30

劳动法休假制度规定细则《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...
旷工三天

发表于：2022-11-22

请问旷工一天扣三天。旷工三天离职。旷工三天扣九天工资合法吗1、单位不得随意克扣员工工资，员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为...
三个月未满三个月扣工资

发表于：2019-06-09

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
三倍工资是额外三倍吗

发表于：2020-12-13

是的，劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资...
员工旷工三天

发表于：2023-04-12

西沙群岛购房合同注意事项有哪些呢？买房不像买普通的商品，觉得不合适后可随意退换或是自认倒霉，买房涉及金额大，风险也较普通商品要高，签订购房合同尤为重要，而普通的购房者缺乏相应的法律知...
三天旷工

发表于：2022-11-22

请问旷工一天扣三天。旷工三天离职。旷工三天扣九天工资合法吗1、单位不得随意克扣员工工资，员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为...
三期女工指哪三期2022

发表于：2020-11-07

一、三期女工指哪三期《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条(非过失性解除)、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同。所...
误工费三倍

发表于：2024-02-27

交通事故误工费遇到法定假日按三倍工资计算吗误工费与节假日不按三薪算。法定假日三薪，是对用人单位安排劳动者法定假日工作而言。误工的人员并不出勤，不享有法定假日加班人员的三薪。《...
旷工第三天

发表于：2023-04-25

第三天输水_是否存在伤害你好： 1、作为教师在发现学生打闹时，你采取的方式不当，有一定责任。2、你属于职务行为，正确的被告应当是学校3、应当赔偿学生的医疗费用，当然如果确定该学生的医疗...
三期员工指是哪三期

发表于：2023-04-02

三期员工指是哪三期三期员工指的是处于孕期、产期、哺乳期这三期的女职工。我国法律鉴于对女职工的特殊保护,对这三个时期女职工的工资及相关待遇做了特殊保护。【法律依据】《女职工...
三者误工费

发表于：2022-11-09

车险三者误工费怎么计算赔偿由保险公司对车险理赔误工费进行理赔的时候，误工费的确定和计算并不是随意进行的，这一点，对于保险公司来说是有着极为严格的规定的，所以，受害人需要进行误工费的...
旷工三天后

发表于：2023-04-12

我旷工三天后单位算我自动离职，请问旷工离职有没有工资旷工离职有工资，1你可以要回的工资，按劳付酬，这是劳动者最基本的权利，公司不会扣，也不敢扣的。2你所说的违约是指要提前辞职，按现在的劳...
三期女工是哪三期2022

发表于：2020-11-07

一、三期女工是哪三期《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条(非过失性解除)、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同。所...
加班三倍工资是基本工资的三倍吗

发表于：2022-03-19

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
误工费三期

发表于：2024-03-06

三期女工是哪三期一般来说三期女职工是指处于怀孕期产期哺乳期的子女职工。所谓孕期是指妇女怀孕期间，产期是指妇女生育期间。哺乳期是指婴儿出生到一周岁之间的期间。根据本条规定，妇女...
三期女工是哪三期

发表于：2019-10-31

女职工的三期是指孕期、产期、哺乳期。法律规定女职工三期的特殊保护，是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。女职工在三期内享受特别保护，诸如：女职工...
三倍工资是基本工资的三倍吗

发表于：2021-05-29

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
工伤第三者

发表于：2023-12-07

第三者侵权造成工伤1/应当属于工伤，由单位在3个月内向当地的劳动部门申请认定工伤，单位不申请的，伤者家属可以在一年内申请。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定，根据劳动能力等级来确定赔偿。...
派遣工旷工三天

发表于：2023-04-11

打临时工旷工一天扣三天吗？你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司...
第三方工伤工资

发表于：2024-02-10

第三方调解协商需要医患双方共同努力促成，医患双方在自行沟通无效的情况下，还可以寻求第三方介入调解，常见的是行政调解和人民调解委员会调解。比如在一些较为严重的医疗纠纷中，甚至在构成...
工伤保险条例三十三条

发表于：2022-11-15

到底工伤保险条例三十三条至四十条讲的是什么1，工伤保险条例第三十三第至第四十条内容是对劳动者治疗期间及工伤鉴定等级后，工伤保险基金、单位对劳动者的赔偿项目、赔偿标准。2，《工伤保...