年终相关的法律科普

个人所得税 | 2023年终

发表于：2023-11-28

2023年终奖个人所得税计算方法国家虽然实行了新个税政策，但是年终奖计算缴纳个人所得税的算法却没有调整，因此2017年终奖个人所得税计算方法和以前一样，另外网上传的年终奖个税新计算方法...
用人单位年终发放奖金是否计税

发表于：2019-03-10

一、用人单位年终发放奖金是否计税?年终发放奖金需要计税，计税方式是：1、把年终奖合并到当年综合收入中计算个税，也就是和每月申报个税一样，把年终奖合并在工资中申报;2、年终奖单独计算个...
个税计算 | 工资年终补发

发表于：2023-04-10

补发工资个税计算方法1、如题所述，目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税，计算公式为：所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资原所属月份的工资薪金所得)-费用减...
年终考核不合格可否作为解除劳动合同的理由

发表于：2023-03-26

年终考核不合格可否作为解除劳动合同的理由年终考核不合格不能作为解除劳动合同的理由，年终考核不合格只能说明劳动者不胜任自己的岗位，可以进行调岗，如果调岗后仍不能胜任工作的，才可以支...
部门年终奖励

发表于：2023-04-10

年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个...
年终一次奖金

发表于：2024-01-31

年终一次性奖金政策的相关内容是怎样规定的？行政机关、企事业单位根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，而向雇员发放的一次性奖金、年终加薪，实行年薪制和绩效工资办法...
年终个人所得税

发表于：2023-11-28

请教年终奖个人所得税您好，建议您咨询税务部门。一般来说年终奖金交税还需要知道您的月薪：首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工...
士官年终奖励工资

发表于：2023-03-01

年终奖属于工资范畴吗现实中，劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式：劳动合同约定;规章制度规定;由企业老板决定的“红包”这三种不同形式。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规...
休产假年终绩效

发表于：2023-11-28

休产假与年终双薪员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期，用人单位应该视为提供正常劳动并支付工资，员工工资奖金以及年终奖都不应该受到任何影响。否则企业会处以罚金。这是法律的...
合并当月工资年终绩效个税

发表于：2023-11-28

每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其...
年终绩效奖的劳动纠纷

发表于：2023-04-05

绩效工资是年终奖吗它们的区别如下：第一，目的不同。绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资...
年终决算债务债权清理

发表于：2020-06-09

债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单...
请产假影响年终工资吗

发表于：2023-05-08

请病假影响年终奖吗法律对于这方面没有明确的规定。年终奖是公司的一种福利，劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假：员工...
年终一次性奖金的个人所得税计算

发表于：2019-06-25

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
年终被开除仲裁申请怎么写

发表于：2023-04-13

如何写仲裁申请(一)首部依次写明下列事项：1、文书名称，在上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”，2、申请人的身份事项。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法...
公司年终股东会议的基本内容有哪些

发表于：2020-03-06

一、公司年终股东会议的基本内容有哪些?1、准确写明会议名称(要写全称)，开会时间、地点，会议性质。2、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，...
年终多发3个月工资个税什么算

发表于：2023-11-28

每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其...
年终物业费催缴通知

发表于：2023-02-03

物业费用催缴如何中断诉讼时效物业下达催缴通知单后诉讼时效就会自动中断的，根据民法通则第140条的规定，中断诉讼时效的事由包括提起诉讼(起诉)、当事人一方提出要求(请求)或者同意履行...
年终奖励计算公式

发表于：2020-07-13

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
年终奖励办法

发表于：2023-04-10

年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个...
历时5年终得胜 | 年终特辑：江苏法院十大典型案例之一

发表于：2022-11-07

委托人：江苏省南通市如皋市某公司，法定代表人韩女士代理律师：刘博韬，北京在明律师事务所律师被告：如皋市人民政府、如皋市政府如城街道办事处、如皋市城市管理局第三人：如城街道某社区居民委...
职工年终奖励

发表于：2023-04-10

辞职后年终奖还有吗根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付...
补扣年终绩效工资个税

发表于：2023-04-10

绩效工资怎么扣，公司有权扣绩效工资吗绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者...
年终绩效工资个税

发表于：2023-03-02

绩效工资是年终奖吗它们的区别如下：第一，目的不同。绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资...
加班工资是否可以年终发放

发表于：2023-04-15

年终奖是否发放首先，是否发放年终奖，是用人单位的工资自主权之一，但不意味着用人单位可以随意改变它已经向员工做出的承诺，包括以合同或规章制度等方式做出的承诺。用人单位不能以诸如“发...