-
发表于:2023-03-29
公司产假扣钱1、年终奖如果是年终的十三薪、或十四薪,你应当拿全额。如果是按照绩效考评来发年终奖,则根据你的绩效业绩来定你的年终奖。2、已经缴纳了生育保险的,产假期间由生育保险支付...
-
发表于:2024-04-04
一、信用卡一直没还,能直接从储蓄卡扣钱吗信用卡逾期,如果同行的储蓄卡已经和信用卡绑定作为还款卡,这时候系统会从储蓄卡中扣钱来偿还逾期的欠款。而储蓄卡没有与信用卡绑定,银行是不可以...
-
发表于:2023-11-29
公租房申请方式公共租赁住屋可以家庭、单身人士、多人合租方式申请。(一)家庭申请的,需确定1名符合申请条件的家庭成员为申请人,其配偶和具有法定赡养、抚养、扶养关系的共同居住生活人...
-
发表于:2022-03-26
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
-
发表于:2023-11-29
什么是产权过户,产权如何过户?投入使用的房地产买卖双方,应当签订房地产买卖合同,合同文本可以使用房屋土地管理局制定的示范文本,也可使用自制合同。使用自制合同的,当事人在过户申请前应委...
-
发表于:2021-02-13
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害...
-
发表于:2023-11-15
员工向公司请病假扣钱是否合法在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳...
-
发表于:2021-03-25
不会,如果不加班被老板扣工资可以告老板,公司不能强制加班。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了...
-
发表于:2021-02-13
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
-
发表于:2023-04-10
医保卡看病怎么用1.在门诊挂号的时候提供医保卡就行了,在医生看完需要化验或者开药什么的,去窗口缴纳费用的时候提供医保卡;2.若是住院的话,也是在窗口缴费的时候提供医保卡就行了,会直接扣...
-
发表于:2021-10-27
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
-
发表于:2023-12-08
劳动法关于工龄的规定依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。第十...
-
发表于:2021-02-13
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
-
发表于:2020-11-06
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
-
发表于:2023-02-02
社保卡是干什么用的社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业...
-
发表于:2021-10-15
为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的,否则属于非法执行...
-
发表于:2023-03-06
高速上怎么掉头不扣分吗高速上无论怎么样掉头都会被处理扣分的,因为高速公路上它是一个执行的通道,在整个高速公路行驶的时候都必须要注意,只能够向前行驶而不能够掉头,一旦被掉头的话就会...
-
发表于:2021-11-24
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
-
发表于:2023-11-29
要征地补偿您好,建议大家联合起来共同启动法律程序维护自己的合法权益。请致电律师详细告知具体怦情况才好帮您进一步分析并给您做出专业解答,李丽娜律师,北京专业征地拆迁律师。曾经办理...
-
发表于:2020-10-15
1、用人单位不可以强制员工加班工作;2、按规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身...
-
发表于:2022-11-05
迟到被扣工资了,合法吗?并且同样有迟到的没有被扣钱劳动法没有规定迟到罚款,且罚款行为属于行政行为,而企业并不属于行政机关因此无权对员工做罚款的处罚。但是,劳动法规定如果因员工的行为...
-
发表于:2023-11-30
旷工三天自动离职是怎么扣钱的劳动方面的法规对此没有作出明确规定,主要是取决于用工单位的规章制度。员工旷工可以依法解释劳动合同,造成损失的可以要求员赔偿,但不能扣押工资。法律规定...
-
发表于:2024-03-23
我想咨询一下试用期期间请假扣钱吗试用期期间劳动者请假的,用人单位可以适当扣请假当天的工资,如果是请病假的,用人单位要发病假工资。依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的...
-
发表于:2023-12-07
旷工扣钱是合法的吗旷工意思为正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。劳动法没有明确规定旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济...
-
发表于:2021-01-31
不会,如果不加班被老板扣工资可以告老板,公司不能强制加班。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了...