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发表于:2023-04-10
加班时突发急病属于工伤吗1、工作时间(包括加班时)、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤,其他不属于工伤。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工...
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发表于:2023-04-27
上班时间突发疾病是工伤吗《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。根据该规定,“突发疾病”被认定为工伤需...
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发表于:2023-06-15
工地突发脑溢血算工伤吗根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之情况视同工伤(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;(二)抢险救灾等维护国家利益、公共...
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发表于:2024-01-08
一、在建筑工地突发疾病死亡怎样处理可认定未工伤,用人单位补助一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属补助金。一次性工亡补助金的标准为上一年度平均收入的20倍,建筑工地突发疾病死亡视同...
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发表于:2023-06-15
出差突发脑溢血是工伤吗突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。r《工伤保险条例》r第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:r(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或...
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发表于:2022-03-29
卫生部、发展改革委关于加快突发公共事件卫生应急体系建设和发展的指导意见卫生应急体系是国家应急体系的重要组成部分,承担着有效应对和处置突发公共卫生事件、开展突发公共事件紧急医...
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发表于:2024-02-27
在上班时间突发脑梗算不算工伤在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤,除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
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发表于:2021-11-27
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在...
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发表于:2023-12-03
一、农民工工地突发疾病死亡算不算工伤算工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算作工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作...
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发表于:2024-03-08
没有驾驶证可以买车吗虽然从相关规定来看,没有驾驶证也可以买车。但是,这就涉及一个问题,没有驾驶证能否能开车上路,是否车辆买回去就要闲置。众所周知,没有驾驶证是不能开车的,但是这也不意...
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发表于:2023-05-04
上班时间突发心脏病算工伤吗通常情况不算工伤。但《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
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发表于:2022-02-09
威海市突发公共卫生事件应急办法《威海市突发公共卫生事件应急办法》于2020年12月22日由威海市人民政府令第72号公布,自2021年2月1日起施行。《威海市突发公共卫生事件应急办法》是为有...
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发表于:2023-04-15
近几年环境污染事件广西龙江河镉污染事件2012年1月15日,因广西金河矿业股份有限公司、河池市金城江区鸿泉立德粉材料厂违法排放工业污水,广西龙江河突发严重镉污染,水中的镉含量约20吨,污...
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发表于:2022-11-01
工作时突发脑梗塞算工伤吗实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:1、在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷...
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发表于:2023-05-04
上班时间突发心脏病算工伤吗通常情况不算工伤。但《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
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发表于:2024-01-28
工伤不予认定怎么处理工伤不能认定的,有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第55条相关规定依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情...
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发表于:2023-11-11
上班突发心脏病是算工伤吗1.上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即...
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发表于:2023-07-02
工作时突发脑梗塞是否构成工伤工作时突发脑梗塞收费算工伤要根据实际情况判断。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作时突发脑梗塞死亡或在48...
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发表于:2023-07-01
一、在工地突发心梗算不算工伤?1、在工地突发心梗可能算工伤、也可能不算根据《工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。...
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发表于:2022-06-17
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
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发表于:2024-01-07
在工作期间突发疾病是否算工伤劳动者在工作期间突发疾病死亡,如果是在工作岗位上,或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,算工伤;如果不是在工作岗位上,或者发病与工作原因无关的,一般...
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发表于:2024-04-01
雇佣关系突发脑出血雇主是否负有责任1、如果是个人之间形成的劳务关系的话,雇员在工作期间导致自己受伤,雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费,护理费,误工费。住院伙食补助费,交通费,构成...
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发表于:2022-03-07
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
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发表于:2023-06-17
一、在建筑工地突发疾病死亡怎么处理可认定未工伤,用人单位补助一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属补助金。一次性工亡补助金的标准为上一年度平均收入的20倍,建筑工地突发疾病死亡视同...
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发表于:2022-11-11
近日,法发〔2017〕19号文件《最高人民法院印发的通知》在短时间内刷爆网络。该《意见》的第12条关于微信、短信等电子送达方式的规定引发了舆论的强烈关注和高度热议。有的报道标题甚至...