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  • 案件降格处理怎么处罚
    发表于:2021-04-22
    由当地同极人民检察院实行立案监督,可以向检察院反映;当然最好先到督察部门反映情况,在督察部门未认定的情况下再去检察院是最好的。案件降格处理是重点监督制度,是指检察机关在办理刑事案...
  • 刑事拘留降格处理
    发表于:2021-10-26
    社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期...
  • 行政拘留降格处理条件
    发表于:2021-10-26
    社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期...
  • 新劳动法关于降职降薪
    发表于:2023-04-09
    劳动法降职降薪的规定1,根据我国《劳动合同法》第25条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容;2,用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因),直接降职...
  • 降职降薪违反劳动法吗
    发表于:2022-02-25
    1、公司强制降职降是违反劳动法的。2、《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...
  • 调岗降职不降薪
    发表于:2020-02-04
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
  • 调岗或降职降薪
    发表于:2020-02-04
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
  • 降职降薪调岗
    发表于:2020-02-04
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
  • 因刑事处罚高级教师资格降级
    发表于:2021-10-26
    社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期...
  • 劳动合同到期降职降薪
    发表于:2022-11-02
    劳动合同到期,单位要降薪可以向对方索要经济补偿金。问:单位之前和现在有无拖欠工资、不签订劳动合同、不支付加班费等情况?律师分析:用人单位的作法不符合法律规定,很可能不会或是促使你解...
  • 调岗降职降薪
    发表于:2020-02-04
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
  • 调岗降职降薪判例
    发表于:2020-02-04
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
  • 劳动法降职降赔偿吗
    发表于:2023-12-07
    劳动法降职降薪的规定1,根据我国《劳动合同法》第25条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容;2,用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因),直接降职...
  • 降低认股权证的执行价格
    发表于:2023-12-01
    认股权证与股票优先认股权的区别1)认股权证是由公司发行的,能够按照特定的价格在特定的时间内购买一定数量该公司股票的选择权凭证,其实质是一种有价证券;而优先认股权则是公司在增发新...
  • 调岗降职不降薪怎么办
    发表于:2019-12-09
    首先可以与用人单位协商解决,协商不成的,劳动者可以通过劳动仲裁和诉讼维护自己的合法权益。法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...
  • 劳动法降职降薪合法吗
    发表于:2022-11-02
    劳动法降职降薪的规定1,根据我国《劳动合同法》第25条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容;2,用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因),直接降职...
  • 调岗不降职不降薪
    发表于:2020-02-04
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
  • 劳动法降岗降薪北京
    发表于:2023-12-07
    劳动法调岗降薪的规定劳动法调岗降薪的规定相关内容如下:在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:1、双方协商一致;2、采取书面形式。二者缺一...
  • 调岗后降职降薪
    发表于:2020-02-04
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
  • 申请降低抚养费适格主体可以是父母吗?
    发表于:2019-03-25
    离婚后,孩子会一般会跟随父亲或者母亲某一方生活,而另一方则定期给与一定生活费用以此尽到抚养义务。但有时候也会遇到给付抚养费的一方因某些原因认为提供的抚养费过多,养孩子不需要那么...
  • 因绩效不合格可以降职降薪吗?
    发表于:2019-09-27
    一、因绩效不合格可以降职降薪吗?因绩效不合格可以降职降薪,这是符合我们国家劳动法律当中的规定,具体的可以降职调薪的情况如下所述:(一)经双方协商可以降薪“用人单位与劳动者协商一致,...
  • 降低孩子抚养费怎么降
    发表于:2020-03-14
    基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排...
  • 劳动法关于降职降薪
    发表于:2023-02-15
    劳动法降职降薪的规定1,根据我国《劳动合同法》第25条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容;2,用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因),直接降职...
  • 降低抚养费适格主体
    发表于:2021-10-26
    基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排...
  • 劳动法关于降岗降薪
    发表于:2023-12-07
    劳动法调岗降薪的规定劳动法调岗降薪的规定相关内容如下:在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:1、双方协商一致;2、采取书面形式。二者缺一...