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发表于:2019-10-12
如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体...
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发表于:2019-04-02
我们都知道工作在工作时间之内发生的意外,用人单位就会负责全部的责任,那要是学生在校期间不小心发生了事情,那学校会有责任吗,如果有,该承担那些呢,那就来了解一下学生在学校发生意外学校有...
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发表于:2020-08-26
一、请假期间发生意外算不算工伤?《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从...
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发表于:2021-11-28
侵权的对象是有很多的,可能是动物伤人、消费权益等,社会中还有财产侵权,如扒窃这样的其他侵权行为,遇到扒窃了,大部分当事人会选择不声张,这是间接助涨了扒窃者的气焰,应该及时找警察处理。因...
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发表于:2024-03-20
学生在校期间发生意外时学校是否要负责如果是未成年学生在校期间发生意的,则只要学校不能证明已经尽到教育、管理职责的就需要承担责任,如果是由于第三人原因导致学生发生意外的,则由第三...
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发表于:2019-03-17
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身...
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发表于:2020-01-02
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在...
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发表于:2021-11-29
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
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发表于:2023-04-24
一、上班途中发生意外但不属于工伤病假期间公司可以辞退吗?上班途中发生意外但不属于工伤的,在病假期间公司不可以辞退劳动者。在劳动关系中劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方解...
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发表于:2021-07-18
上班期间出去取私人快递发生意外属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
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发表于:2020-07-11
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
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发表于:2020-10-23
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2020-09-02
一般职工请假发生意外伤害原则上不属于工伤。如果在请假期间,职工因工作需要回到工作场所并遭受了意外伤害应被认定为工伤;职工在请假后或请假期满前的下班或上班途中,受到非本人主要责...
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发表于:2020-08-26
一、出差发生意外算不算工伤出差时腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工...
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发表于:2023-07-04
一、上班途中发生意外不属于工伤吗?上班途中发生意外属于工伤,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客...
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发表于:2024-02-24
上班期间发生意外算工伤吗劳动者在上班期间发生意外,如果符合以下条件的算工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
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发表于:2023-04-15
旅游途中发生意外谁来赔偿这种情况中,旅行社免除自己主要的责任,不能当然免责,所以即使旅途中发生的是不可归责旅行社的事由,但是最终还是得由旅行社负责。一般情况中,在开始履行旅游合同时...
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发表于:2019-10-11
具体分情况,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
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发表于:2021-11-07
交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿,依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类,而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事...
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发表于:2019-10-11
职工为了履行工作职责,受单位指派外出完成单位工作任务,在这一特定时间段和空间场所内,只要不从事和外派工作无关的行为,无论是工作时间还是合理的休息时间,均属于因工作所需的时间,其在出差...
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发表于:2023-11-24
律师解析:一、在游乐场发生意外,处理赔偿如下:1、游乐场的经营者、管理者未尽到安全保障义务,造成消费者损害的,应当承担侵权责任。2、在游乐场因第三人的行为造成损害的,由第三人承担侵...
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发表于:2019-10-11
一、上下班途中发生意外属不属于工伤吗?在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...
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发表于:2020-07-17
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在...
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发表于:2023-11-21
自愿加班如发生意外算工伤吗有没有法律规定自愿加班的,如果是在工作场所因为工作原因发生意外受伤的,算工伤;如果是在加班后回家的路上,发生的非因劳动者本人主要责任导致的交通事故或者城...
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发表于:2019-07-02
车辆发生意外后的车辆定损时效是多久车辆保险定损有时间限制,一般48小时内报警定损。发生事故后,第一件事是要向交警和保险公司报案。一般情况下,保险公司都会要求投保人在车辆发生损失时...