病后相关的法律科普

病后上班要求调岗

发表于：2024-03-01

调岗调薪的程序要求有哪些1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变更的内容和变更的方式。2、确定变更的内容之后，就以书面的形式向员工...
精神病病情稳定后能起诉离婚吗

发表于：2021-08-16

可以。精神病患者父母可以代替办离婚手续。精神病人是不能够办理协议离婚的，因为精神病人在法律上称为限制民事行为能力人或者无民事行为能力人，即没有控制能力和辨认能力，自己不能够对自...
工伤后伤病复发

发表于：2023-11-23

如何申请工伤复发确认所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患...
病假后调岗

发表于：2023-04-03

病假期可以调岗降薪吗一般来说是不可以的，除非双方协商同意。劳动者在病假期间，公司调岗和降薪是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同...
产假结束后请病假

发表于：2021-05-04

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
疾病取保候审病好之后

发表于：2022-03-27

取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相...
病假 | 产假结束后

发表于：2021-05-04

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
病假 | 产后抑郁症

发表于：2020-01-22

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
产假后休病假

发表于：2023-11-30

休不了产假能按病假休吗?可以按病假休，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工符合计划生育政策怀孕，发生流产先兆、早产先兆，经医生诊断证明需保胎休息的，用人...
离职后请病假

发表于：2020-11-03

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
工伤后疾病死亡

发表于：2023-04-14

疾病死亡这种情况下属于工伤 . 他不符合在工作时间工作地点因为工作原因受到受伤 ,也不符合在工作时间突发...
产后病假单怎么开

发表于：2023-04-21

怎么开病假单回答"怎么开病假单"的答案如下：可以到正规医院挂号看门诊，并让医生开病假单。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第6条规...
交通事故后病好后再赔偿

发表于：2023-12-03

交通事故后都需要赔偿哪些交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定...
休完病假后年假

发表于：2024-02-25

辞职前休完了年假，辞职后年假扣工资合理吗？职工年休假期间，按照正常上班照发工资，用人单位扣工资违法。国务院《职工带薪年休假条例》第二条对年假扣工资有着明确的规定：机关、团体、企业、...
工伤部位后来又生病了病情加重

发表于：2023-11-30

眼伤上班病情加重了算工伤吗？？？发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤...
病假满半年后

发表于：2021-01-06

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
患职业病后

发表于：2020-11-03

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排...
军人病退后护理费

发表于：2023-03-01

护理费1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工...
辞职后社保卡看病

发表于：2021-06-07

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
病假康复后调岗

发表于：2023-04-03

病假期可以调岗降薪吗一般来说是不可以的，除非双方协商同意。劳动者在病假期间，公司调岗和降薪是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同...
热射病后工伤鉴定

发表于：2021-06-27

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定...
羁押后患精神病

发表于：2019-06-18

为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行...
请病假之后病亡算不算工伤？

发表于：2020-06-24

一、请病假之后病亡算不算工伤?市人社局医疗工伤保险科工作人员进行了政策分析。《工伤保险条例》第十五条规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，...
病假后辞退

发表于：2023-11-15

未签订劳动合同试用期怎么算公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，对于若没有签订书面劳动合同，未签订劳动合同试用期怎么算这些问题，应从第...
病逝后没有遗嘱

发表于：2023-04-05

老人病逝临终口述遗嘱怎么才能遗嘱公证继承这种情况只能到人民法院诉讼了。如需进一步帮助或委托，直接联系南京专业律师----丁正东律师。联系电话：139130187五八。如果想获得一个准确、...