辞快相关的法律科普

辞快工扣工资30%合法吗

发表于：2023-04-14

律师解答：不合法。律师解析：辞快工扣工资30%不合法。若是辞快工导致用人单位经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部...
工厂辞快工扣多少工资合法

发表于：2024-01-11

工厂辞快工扣多少工资合法工厂辞快工不可以扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前...
怎么规定 | 辞快工扣工资50%合法吗

发表于：2024-03-25

辞快工扣工资50%合法吗,怎么规定不合法。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。关于...
辞快工扣工资50%是否合法

发表于：2024-01-11

辞快工扣工资50%是否合法1、辞快工扣工资50%是违法的，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，每月扣除的工资，如果在扣除后的剩余工资部分低于当地...
辞快工要扣工资30%合法吗

发表于：2021-03-24

辞快工扣工资30%不合法。用人单位拖欠工资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《劳动法》第五十条，...
辞快工扣工资百分之50合法吗

发表于：2020-09-15

不合法。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
辞快工扣工资50%合法吗

发表于：2019-10-31

不合法。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
劳动法可以辞退快退休

发表于：2023-03-13

劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第...
快到退休年龄能辞退吗

发表于：2023-04-12

派遣工连续在派遣单位工作十五年,且快到退休年龄公司能辞退吗派遣工连续在派遣单位工作十五年，且快到退休年龄，劳务派遣公司是不能辞退的。派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同，劳务公...
辞退快退休员工补偿方法

发表于：2023-04-20

辞退退休员工补偿标准辞退已退休的返聘劳动者，用人单位不需要支付经济补偿金或赔偿金。已退休劳动者与用人单位之间不算劳动关系，不依据《劳动法》进行赔偿或补偿。如果已退休劳动者与用...
快递员可以随时辞职吗

发表于：2023-12-03

作为快递员可以随时辞职吗快递员不可以随时辞职，我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，员工可随时辞职的情形如下：1、未按照劳动合同约定...
快递公司员工辞职申请书

发表于：2020-01-17

快递公司员工辞职申请书尊敬的公司领导：感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望...
快速辞职扣工资合理吗？

发表于：2020-04-12

一、快速辞职扣工资合理吗？(一)当事人因身体原因(生病)需要辞职的，可以通过写辞职申请说明原因，并提出辞职，急需辞职的，可以附上病历报告，和老板或者直属上司沟通解决，如果理由属实的，客观上难...
怎样让公司快速辞退你

发表于：2023-04-21

被公司辞退怎么赔偿若用人单位与你协商解除劳动合同，应当按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算...
快递员辞职申请书

发表于：2020-01-17

快递员辞职申请书尊敬的公司领导：感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予...
快速辞工是否要扣工资

发表于：2024-01-11

快速辞工是否要扣工资快速辞工不会被扣工资，劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔...
快退休可以辞退

发表于：2021-06-27

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
劳动法辞退快退休

发表于：2023-04-20

劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第...
能辞退快退休的员工吗

发表于：2023-04-20

辞退退休员工补偿标准辞退已退休的返聘劳动者，用人单位不需要支付经济补偿金或赔偿金。已退休劳动者与用人单位之间不算劳动关系，不依据《劳动法》进行赔偿或补偿。如果已退休劳动者与用...
快退休了能被辞退么

发表于：2023-04-20

被辞退能立马拿工资么可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
快速辞工是否要扣工资？

发表于：2020-04-12

一、快速辞工是否要扣工资?快速辞工不会被扣工资，劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行...
因为病辞快工扣钱吗

发表于：2024-01-11

因为病辞快工扣钱吗1、乱扣工资是违法的。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让...
快递员因投诉被辞退

发表于：2019-07-01

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
对于快速辞职扣工资吗？

发表于：2020-04-12

一、对于快速辞职扣工资吗?按照规定的程序辞职的是不会扣工资的，如果给用人单位造成了损失，你还要承担赔偿责任，法律规定详见《劳动合同法》第90条规定。下面是正确解除劳动合同的办法，包...
辞快工什么时候可以走

发表于：2024-01-08

辞快工什么时候可以走律师解答如果用人单位同意，辞快工随时能够走。劳动者能够使用ＥＭＳ方式快递辞职通知书，并在ＥＭＳ详情单上注明所寄的文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。...