补休相关的法律科普

事业单位年假能补休吗

发表于：2021-08-05

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
春节安排加班能补休么

发表于：2019-03-19

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
我想问一下关于补休代替加班是否违法

发表于：2024-01-13

我想问一下关于补休代替加班是否违法（1）职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。（2）《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可...
上一年的年休假今年能补休吗

发表于：2023-12-01

劳动合同满一年年休假是几天根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根...
加班补休是否还要付加班费吗

发表于：2020-10-27

加班补休不需要付加班费，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。【...
补休都可以代替加班费吗

发表于：2019-11-13

休息日可以。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企...
春节安排加班可以补休吗

发表于：2019-03-19

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
2023春节加班后能补休么

发表于：2023-11-28

春节加班后能补休吗春节加班不能安排补休。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的...
国庆节加班三天可以拿三倍工资又补休吗？

发表于：2020-08-19

我国规定的国庆假日有七天，国庆节假日的放假时间和我国春节的放假时间基本上是一样的。每年到了国庆以后，也有一部分的民营企业不进行放假，但是会对员工进行相应的加班费的补偿，但是加班费...
节假日加班有三倍工资还有补休么

发表于：2021-07-16

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
2021春节安排加班可以补休么

发表于：2019-03-19

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
2023春节加班能补休吗

发表于：2023-11-28

春节加班后能补休吗春节加班不能安排补休。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的...
人民加班补助和补休

发表于：2021-06-21

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
节日加班拿了加班费可以补休吗

发表于：2021-06-28

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
国庆加班拿了三倍工资还能再补休吗

发表于：2023-07-02

一、国庆加班拿了三倍工资还能再补休吗正常情况是不再补休的，因为相关法律并没有规定既要给三倍加班费还要补休，要么是拿加班费，要么是补休，两者是二选一的。国庆节加班3倍工资：1日到3日国...
用补休代替加班费是否合法

发表于：2019-11-13

生活中用人单位安排加班是常态，而安排加班却不给加班费的单位也有不少，在员工向单位主张加班费时，一些单位则会安排补休来代替支付加班费。从法律的角度来看，单位用补休代替加班费是否合法...
2023春节加班补休

发表于：2023-11-28

春节加班补休吗春节加班不能安排补休。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%...
加班后补休不用算工资

发表于：2023-11-28

加班之后补休了怎么算工资加班之后补休了按正常出勤天数算工资即可，不过，法定节日工作不允许调休，《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际...
春节加班后能不能补休

发表于：2023-11-28

春节加班后能补休吗春节加班不能安排补休。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的...
单位用补休代替加班工资合法吗?

发表于：2019-11-13

生活中用人单位安排加班是常态，而安排加班却不给加班费的单位也有不少，在员工向单位主张加班费时，一些单位则会安排补休来代替支付加班费。从法律的角度来看，单位用补休代替加班工资合法吗...
休息日加班补休怎么算

发表于：2021-01-25

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
所有补休都可以代替加班费吗

发表于：2019-11-13

一、所有补休都可以代替加班费吗《劳动法》规定——安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报...
北京陪产假补休

发表于：2023-11-29

在北京陪产假可以补休吗？有谁了解啊！你和，北京陪产假可以补休吗这个问题的答案是可以！劳动者陪产假没有休完复工，是否应当补休按复工原因确定。陪产假，又称陪护假、护理假，是计划生育法律法规...
陪产假还能补休周末吗

发表于：2023-11-29

陪产假周末包不包括在内？陪产假包括周末。陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。一般来说，相关劳动法规...
补休代替加班费

发表于：2020-04-19

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...