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发表于:2020-07-29
一、交通鉴定伤丧4级给多少钱?残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准(简称“基数”),自定残...
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发表于:2021-11-07
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
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发表于:2023-04-17
工伤鉴定标准部分丧失劳动能力标准丧失劳动力分三种:(一)完全丧失劳动力一般一级到四级伤残为完全丧失劳动力如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(内含三项)“大部分丧失劳动能力”条...
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发表于:2023-04-25
工伤死亡职工丧葬费怎么算工伤死亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工...
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发表于:2023-04-22
工伤死亡职工丧葬费怎么算工伤死亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工...
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发表于:2023-11-29
不服工伤鉴定可以重新鉴定吗可以在收到鉴定结论之日起15日内申请重新鉴定。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可...
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发表于:2023-04-17
味觉丧失工伤鉴定以下是对于味觉丧失工伤鉴定的回答,希望帮到你十级。请参考以下分级标准(18条):j)十级1)颅骨缺损9~24cm2,无功能障碍;2)一侧不完全性面瘫;3)面部轻度异物色素沉着或脱失;4)全身...
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发表于:2023-03-31
丧失劳动能力您好!1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
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发表于:2023-03-31
丧葬费赔偿标准按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月的总额计算。因人身损害造成受害人死亡的,不管受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等情况有何不同,也不管生前是...
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发表于:2023-03-31
劳动能力丧失通常依据劳动能力丧失持续的时间和丧失的程度双重标准来区分。1、按持续时间可分为暂时性和永久性两种:①暂时性劳动能力丧失:是指损伤或疾病引起的机体功能障碍,使机体完...
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发表于:2023-04-05
丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。丧葬费=在岗职工年平均工资÷2...
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发表于:2023-04-05
丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。丧葬费=在岗职工年平均工资÷2...
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发表于:2021-11-07
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
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发表于:2023-11-24
工伤死亡职工丧葬费怎么算工伤死亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工...
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发表于:2023-04-17
左眼工伤视力0.3伤残鉴定有级别吗如果由于工作原因受伤属于工伤,可以要求单位在受伤30日内向劳动部门申请工伤认定,最迟应该在受伤后1年之内向劳动部门申请认定,等待伤情稳定后申请工伤鉴...
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发表于:2023-04-05
丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。丧葬费=在岗职工年平均工资÷2...
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发表于:2019-03-08
对于因工死亡的职工,其家属可以获得一定的工亡赔偿。其中有一项是关于丧葬费的赔偿,具体数额会根据各个地区的标准而有所不同。那么你知道工伤死亡后丧葬费谁出吗?下面,小编就来为你介绍。...
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发表于:2021-06-16
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2021-11-07
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
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发表于:2023-03-31
丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。丧葬费=在岗职工年平均工资÷2...
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发表于:2023-05-15
非工伤大部分丧失劳动能力《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非...
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发表于:2023-12-15
工伤保险条例《工伤保险条例》[1]是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例,于2004年1月...
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发表于:2023-04-05
丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。丧葬费=在岗职工年平均工资÷2...
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发表于:2020-06-11
一、部分听觉丧失算不算工伤?依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》1、八级32)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB,2、九级30)双耳听力损失≥31dB或一耳损失...
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发表于:2023-06-18
工伤赔偿丧失胜诉权是怎么规定的喃?1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地...