待岗相关的法律科普

待岗再解除劳动合同的经济赔偿

发表于：2023-04-21

待岗人员解除劳动合同如何补偿待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。《劳动合同法实施条例》规定：劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算...
强制待岗给开基本工资违法吗

发表于：2021-01-06

企业强制要求待岗违反劳动法,可以按正常工作期间的福利要求公司支付工资并交纳社保。发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁...
待岗期间辞退有没有经济补偿金？

发表于：2020-07-04

一、待岗期间辞退有没有经济补偿金?待岗期辞退也是有经济补偿的，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
劳动法待岗期间生活费

发表于：2023-04-21

工伤期间有生活费吗工伤赔偿项目包含：医疗费、职工住院治疗工伤的伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴(仅一至六级，不含七至十级)...
劳动法待岗要上班吗

发表于：2021-11-28

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
产假后待岗能提出劳动仲裁

发表于：2023-12-15

待岗多久可以申请劳动仲裁法律没有明文规定待岗多久申请仲裁。但确定的是待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，双方可以协商解除劳动合同，劳动者和用人单位依法解除劳动合同后，双方...
待岗期单位与员工解除合同

发表于：2019-11-19

法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，双方可以协商解除劳动合同，劳动者和用人单位依法解除劳动合同后，双方终止权利和义务，劳动...
因疫情待岗期间工资怎么算

发表于：2019-09-06

因疫情待岗期间，超一个工资支付周期没上班发放生活费，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停...
待岗员工工资标准

发表于：2021-07-04

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
劳动法待岗解说

发表于：2023-03-21

劳动法有规定待岗吗?一般不超过多长时间?1、劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久，只是规定待岗期间的工资的2、《工资支付条例》：第三十五条非因劳动者原因造成用人单位...
孕妇待岗劳动仲裁申请书

发表于：2024-02-24

劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联...
待岗工资怎么发

发表于：2022-03-15

看情况：一、劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。二、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当...
待岗到劳动合同期

发表于：2023-03-08

劳动合同期限有多久劳动合同的期限是用人单位与劳动者自行约定的，有以下几种情况：1、可以是双方约定劳动合同届满确切日期的固定期限劳动合同。2、可以是没有确切结束劳动合同届满的无固...
转行职工回家待岗2年后报破产经济补偿标准怎么算

发表于：2024-01-08

转行职工回家待岗2年后报破产经济补偿标准怎么算专业分析：一个经济体不会很容易的破产的，特别是大的经济体，市场经济自身有很强的弹性，虽然中国市场经济不是那么明显，但是目前来说还是在向...
东莞公司用待岗规避解聘补偿

发表于：2023-06-15

一、东莞公司用待岗规避解聘补偿待岗期辞退也是有经济补偿的，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
员工因待岗后辞退有赔偿金吗

发表于：2023-12-15

辞退员工赔偿金交税吗根据情况来交税。1、经济补偿金一般按一年支付一个月工资。2、按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分...
待岗工资规定

发表于：2020-09-26

劳动法明确规定息工待岗期间用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%的工资，同时缴纳社保费。待岗源于计划年代的国有企业，当然现在很多国有企业也还在沿用该制度，而且，很多非国有企业也...
公司调岗不成又让待岗

发表于：2023-04-15

公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意，劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如...
待岗三期员工产假工资如何计算

发表于：2023-12-15

三期女工享有哪些假期1、产检：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。2、产假：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一...
长期待岗员工被辞退补偿标准

发表于：2023-12-15

辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如...
哺乳期员工是否有权拒绝待岗

发表于：2019-03-22

是的，哺乳期女职工有权利拒绝待岗，是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。用人单位与劳动者协商一致，可以变...
待岗工资标准2019

发表于：2021-02-18

具体标准是：用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及...
关于待岗《劳动合同法》中有什么规定

发表于：2020-09-01

在公司经营困难或其他因素下，会经过双方协商，安排劳动者待岗，待岗不同于失业，双方都还存在着劳动关系，应履行在《劳动合同法》中的义务，那么在《劳动合同法》中关于待岗是怎样的规章制度呢?...
待岗违反劳动合同吗

发表于：2023-12-07

待岗人员解除劳动合同如何补偿待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。《劳动合同法实施条例》规定：劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算...
事业单位待岗工资标准

发表于：2020-02-04

劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》十二条劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的...