超龄相关的法律科普

超龄劳动争议

发表于：2023-04-13

劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委...
超龄工伤的又无养老保险怎么去一次性赔偿

发表于：2023-06-17

养老保险可以一次性缴清吗养老保险能一次性缴清，但费用会比较大，从经济角度来说有压力，所以不建议一次性缴清，如果经济条件可以，那一次性缴清会比较省事，没那么麻烦。养老保险，全称社会基本养...
超龄农民工工伤认定程序

发表于：2023-07-05

是否可以申请超龄农民工工伤认定根据最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工...
超龄劳动争议起诉状

发表于：2023-04-03

劳动争议起诉状样本劳动争议起诉状原告：王××，男，45岁，原××公司职工，住××省××市××镇××号。电话：××××××。被告：××公司住所地：×××市××区。法定代表人：××，男，48岁，职务：董事...
重庆市超龄养老保险

发表于：2023-05-04

重庆市养老保险缴纳比例是多少？重庆市养老保险缴纳比例：(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由...
超龄员工工伤事故

发表于：2021-05-20

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定...
劳动合同法对超龄人员补偿金是什么？

发表于：2022-01-08

一、《劳动合同法》对超龄人员补偿金是什么?《劳动合同法》对超龄人员补偿金，实际上是不存在的，已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止，用人单位无需支付经济补偿金。《劳动合同法实...
超龄人员应认定工伤的依据

发表于：2023-04-11

超龄人员工伤认定问题有哪些1、相同的工作、工种，理应享受相同的待遇。同工同酬是我国法律明确规定的原则，这里的“酬”不仅仅局限在工资、奖金等待遇方面，在事故的处理，因工受伤的法律适...
超龄工伤的赔付标准

发表于：2023-05-04

超龄员工工伤赔偿标准和正常员工一样。达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位...
湖北农村超龄养老保险

发表于：2023-12-02

咨询关于湖北农村养老保险的相关问题第一，农村养老保险，从16周岁就可以缴费，一直到60周岁，期间都可以缴费，第二，费用是按年缴费，从100，到1000，自己选择档次，第三，到60周岁领取养老金，你的全部缴费...
劳动法辞退超龄员工规定是什么？

发表于：2019-11-02

一、劳动法辞退超龄员工规定是什么?劳动法辞退超龄员工规定是也是违反我国劳动合同法当中的规定的，因为对于已经超过一定年纪的人员来说的话，他们应当按照退休的手续来进行办理，违法的辞...
工伤待遇超龄递减的

发表于：2023-04-21

员工工伤待遇《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗...
农民工超龄劳动仲裁

发表于：2021-12-21

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
超龄工伤如何赔付

发表于：2023-05-04

超龄员工工伤赔偿标准和正常员工一样。达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位...
超龄农民工工伤认定需要申请吗

发表于：2023-04-21

2017年关于超龄农民工工伤认定的认定标准超过法定退休年龄的农民应聘于用人单位，由于其不具备主体资格，与用人单位不能构成《劳动法》意义上的劳动关系，工作中受伤亦不能适用《工伤保险条...
超龄劳动者权益保护典型案例（涉经济补偿金、工伤待遇）

发表于：2024-01-08

目录1.劳动者超过法定退休年龄，用人单位可以终止劳动合同，但应同时结清拖欠的工资2.特殊劳动关系解除后用人单位不承担经济补偿金3.劳动者无法享受退休待遇可主张未缴纳社会保险赔偿金4....
重庆市超龄人员工伤待遇怎样赔偿

发表于：2019-05-07

一、重庆市超龄人员工伤待遇怎样赔偿超龄人员赔偿按照最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》1、第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任...
深圳超龄养老保险新政策

发表于：2021-06-19

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
劳动合同法那一条是有关超龄的劳动者需要终止劳动合同

发表于：2022-03-28

一、《劳动合同法》那一条是有关超龄的劳动者需要终止劳动合同？《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...
超龄农民工工伤待遇项目

发表于：2023-04-21

农民工工伤待遇2018年农民工工伤赔偿标准：一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目...
超龄八级伤残工伤赔偿

发表于：2022-10-26

工伤八级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业...
如何辞退超龄员工

发表于：2021-11-23

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
农村超龄养老保险政策

发表于：2023-12-02

农村养老保险新政策2023？各省政策新华网合肥11月6日电安徽省政府日前发布关于企业职工基本养老保险实行省级统筹的意见，根据这一新规，这个省将执行统一的基本养老保险缴费政策，统一养老保...
劳动合同中何为超龄人员

发表于：2022-01-08

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
超龄工伤不能工伤认定怎么办

发表于：2019-09-28

达到法定退休年龄的人员，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔...