事假相关的法律科普

事假工资怎么扣

发表于：2021-07-26

对于职场而言，请假是每一个职场的员工都非常苦恼的事情，毕竟每个人都会有一点自己的私人事情，那么请假之后，工资方面是怎么扣除的呢?在讨论事假的工资如何扣除之前，我们先来了解一些关于请...
根据法律规定疫情期间休假算事假？

发表于：2019-12-07

一、根据法律规定疫情期间休假算事假?根据法律规定疫情期间休假在特殊情况之下是可以算是事假的，如果缺少劳动者请假的话，那么可以算是休假，首先要明确一个概念，在家办公，也是办公，劳动者也...
劳动法事假能请多久

发表于：2023-11-12

律师解析：劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假，批准多长时间事假是用人单位用工自主权。员工请事假的批准权在于用人单位，用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定...
公司因为事假辞退补偿标准是什么？

发表于：2020-10-28

一、公司因为事假辞退补偿标准是什么?公司需有明确的规章制度规定事假员工可以辞退，公司才能辞退请事假的员工，否则构成违法解除劳动关系，需要支付员工双倍工龄年限的经济赔偿金。用人单...
孕妇请事假辞退

发表于：2023-03-19

军人可以请哪些事假军人请事假依据《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》进行，士官不得随意请事假，因特殊事由需要请假的，其请假的时间应在当年假期中扣除；当年已无假期的，在翌年假期中扣...
劳动法中病假事假工资怎么算

发表于：2024-02-28

病假工资怎么算(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80...
每年可以请多少天的病假事假

发表于：2021-12-11

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
病假3天内发放70%工资，3天以上就事假处理，这样合理吗

发表于：2022-11-18

病假3天内发放70%工资，3天以上就事假处理，这样合理吗1.产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第...
请事假当天还有哺乳假吗

发表于：2024-02-25

请事假有工资吗劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者请事假，事假月工资可以按照月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。同时企业对应的福利待遇或者相关的绩效考核工资存在影响，比如部分...
请病假、事假扣工资后全勤奖就没有了吗？

发表于：2023-06-27

一、请病假、事假扣工资后全勤奖就没有了吗?扣工资后全勤奖就没有了，全勤奖一般就是和工资一块发放，也就是说全勤奖作为工资的一部分，当月无论请事假或病假(不计时)，均扣除本月100%全勤奖...
怀孕期间请假算事假吗

发表于：2021-07-03

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
被隔离人员不能上班公司按事假处理是否合法

发表于：2021-12-12

了解民事办案流程，能清楚我国整个民事诉讼流程，以及在诉讼过程中才知道什么时间该做什么。而刑事案件中需要了解多一点公安机关的办案流程，才知道公安机关传唤你并不一定是违法了。不同类...
算旷工吗 | 事假不批准

发表于：2023-04-02

事假不批准，算旷工吗旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动...
请事假后调岗

发表于：2024-03-01

请事假有工资吗劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者请事假，事假月工资可以按照月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。同时企业对应的福利待遇或者相关的绩效考核工资存在影响，比如部分...
事假多久单位能辞退

发表于：2023-11-29

有病单位能辞退吗在人身损害赔偿项目中，对营养费的认定最富有弹性，法官没有具体标准可参照，又不能从医学角度进行阐明。在目前审判实践中，往往只要受害人住院治疗，且出院记录有加强营养的医...
事假工资总额中包括补助吗

发表于：2020-11-11

包含，根据《关于工资总额的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。《关于工资总额的规定...
病假事假管理规定是什么？

发表于：2020-07-05

在工作过程中我们经常会遇到在工作时间遇到一些私人的问题需要去及时的处理，而按照公司的管理规定无故缺勤是未受到相关规定的处罚，这时候就要及时的去办理请假，请假过程要按照公司内部的...
病假和事假如何扣工资？

发表于：2023-02-27

一、病假和事假如何扣工资?员工请假的扣除工资的方法：1、事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天...
请事假期间的公休假算

发表于：2023-04-09

工伤休假期间待遇标准对于工伤休假期间工资标准的问题，是根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害...
劳动法职工病假事假工资

发表于：2021-11-08

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
事假能抵扣年休假吗

发表于：2021-06-21

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
事假期间还有年休假吗

发表于：2021-06-15

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
事假怎么扣工资

发表于：2021-05-22

事假不发工资。事假是因私事缺勤，劳动者没有付出劳动，不应支付报酬。按原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）第一条规定，在...
职工事假期间的工资待遇是怎样的

发表于：2020-11-10

职工在工作期间，可能会因为各种各样的事情而需要向单位请假，这其实都是人之常情，大部分的用人单位都是会理解的，同时也会给职工批假。常见的请假类型就包括了事假、婚假、病假等等，不同的请...
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？

发表于：2020-06-22

我国《劳动法》明确规定，劳动者有休息的权利，休息是每个公民的基本权利。我们在企业或公司里上班，有时会因生病请病假或者因个人原因需要请事假。每个单位对请事假的规定都不尽相同，那么《...