产期相关的法律科普

女性在产期期间能解除劳动合同吗？

发表于：2020-10-29

一、女性在产期期间能解除劳动合同吗?不能。劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺...
产期终止劳动合同

发表于：2022-03-31

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
女工产期特殊权益有哪些

发表于：2019-08-22

女职工与男职工相比，其在生理方面具有很大的不同，因此法律也对女职工进行了多方面的保护，其中就有女职工在产期的一些特殊保护。大家知道法律中有哪些关于女工产期特殊权益的规定吗?详细...
劳动合同法解除与孕期产期

发表于：2023-06-21

据《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定...
劳动法关于女职工在孕期、产期、哺乳期待遇的相关规定

发表于：2023-04-14

一、关于劳动合同解除问题用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
劳动合同期满而产期未满

发表于：2023-02-11

劳动合同期满如何顺延这需要视情况而定。根据相关规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满...
劳动合同法孕期产期哺乳期的相关规定是什么

发表于：2021-09-07

一、劳动合同法孕期产期哺乳期的相关规定是什么?《劳动法合同》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：患职业病或者因工负...
孕期产期哺乳期解除劳动合同的规定是什么？

发表于：2021-04-26

可以解除。法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以无过失性辞退或经济性裁员为理由解除与女职工的劳动合同。但是，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在...
孕期产期哺乳期解除劳动合同

发表于：2023-04-12

哺乳期可以解除劳动合同吗不可以，我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
游戏代理合同范本（简单6篇）

发表于：2023-11-24

游戏代理合同范本1甲方：法定代表人：地址：电话：邮箱：乙方：法定代表人：地址：电话：邮箱：甲乙双方平等友好协商，根据《民法典》等相关法律，就甲方授权、委托乙方对甲方具有完全知识产权的游戏_________...
在员工产期期间公司可以不续签合同怎么赔偿

发表于：2022-01-21

一、在员工产期期间公司可以不续签合同怎么赔偿?在员工产期期间公司不可以不续签合同，不续签劳动合同的赔偿金按照工龄和劳动合同解除前十二个月平均工资的双倍计算。《中华人民共和国...
员工产期期间公司可以不续签合同怎么赔偿

发表于：2022-01-21

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔...
女职工在孕期,产期,哺乳期内劳动合同到期怎么办

发表于：2019-12-25

女职工在孕期产期、哺乳期内劳动合同期限届满的，劳动合同应当延续至哺乳期满。单位不能因女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同届满而解除劳动合同，必须待哺乳期满才能与之解除劳动合同...
产期劳动合同到期

发表于：2022-10-28

劳动合同到期补偿标准除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每...
女方产期男请护理假

发表于：2020-09-19

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
企业可以辞退产期病假员工吗

发表于：2023-11-28

学校集体户口怎么办结婚证根据《婚姻登记条例》的规定，居民结婚，结婚证办理不分城镇与农村户口，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关民政局办理结婚登记。本人的户...
用人单位是否可以在女职工“孕期、产期、哺乳期”期间调整工资待遇

发表于：2023-03-28

用人单位是否可以在女职工“孕期、产期、哺乳期”期间调整工资待遇不可以。根据《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解...
产期可以协商一致解除劳动合同

发表于：2020-11-03

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动合同法孕期产期哺乳期解除合同

发表于：2024-03-02

劳动合同法孕期产期哺乳期法律上面是怎么规定的根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生...
劳动合同法对孕妇产期可以辞退吗

发表于：2020-10-06

一、劳动合同法对孕妇产期可以辞退吗1、劳动合同关系的特殊保护《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳...
女职工产期是获得何种保护

发表于：2020-07-04

《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育期间可以享受的法律保护规定有：1、第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。2、第六条，女职...
劳动法因病产期

发表于：2023-04-14

劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十...
卫生部药政管理局关于治疗用新生物制品试产期如何实施第三期临床试验的几点意见

发表于：2022-02-09

卫生部药政管理局关于治疗用新生物制品试产期如何实施第三期临床试验的几点意见《新生物制品审批办法》颁布以来，我国新开发的治疗性的新生物制品在逐年增加。根据《新生物制品审批办法...
法律规定产期能辞退员工吗？

发表于：2022-11-15

一、法律规定产期能辞退员工吗?法律规定产期不能辞退员工，根据我们国家法律当中明确的规定，女性员工在产期内是不能够辞退的。根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工哺乳期间，若非女职...
女职工孕期产期哺乳期劳动合同届满必须续签吗

发表于：2020-08-06

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...

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