经营不善相关的法律科普

经营不善可以解散公司吗

发表于：2020-01-31

可以。公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。《民法典》第六十九条...
公司经营不善时辞退员工补偿金如何计算？

发表于：2022-03-13

一、公司经营不善时辞退员工补偿金如何计算?公司经营不善时辞退员工补偿金按照劳动者工作年限，每满一年就会多支付一个月的补偿金发放。公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了...
经营不善拖欠土地承包费

发表于：2022-11-04

土地流转费与土地承包费的区别是什么农村土地承包是指采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒淮等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商...
经营不善倒闭和诈骗的区别

发表于：2019-10-31

诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。经营不善倒闭是企业在经营过程发生的，由于经营中的过错或失误造成不良的经济效度果，从而导致企业...
经营不善终止合同样本

发表于：2024-02-25

终止合资经营协议深圳市____厂（简称甲方）和香港____有限公司（简称乙方）于____年____月达成合资经营XX机械金属结构厂协议书（该协议书经深圳市人民政府于____年____月____日以深革发（____）____...
公司因经营不善拖欠工资

发表于：2024-02-25

经营不善公司倒闭工资怎么办根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关...
公司经营不善终止劳动合同

发表于：2024-02-25

经营不善公司倒闭工资怎么办根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关...
公司经营不善调薪调岗

发表于：2024-02-05

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...
公司经营不善员工未满一年要辞退有补偿吗？

发表于：2023-04-25

一、公司经营不善员工未满一年要辞退有补偿吗？公司要辞退入职不满一年的员工，如果是合法程序辞退，经济补偿金是半个月或者一个月工资，而公司擅自辞退，则要加倍赔偿，标准是一个月或者两个月工...
经营不善单方终止租赁合同

发表于：2024-02-25

商场经营不善可以退租吗可以退租，通常需要承担违约责任。依据合同法的规定，承租人与出租人协商一致或者出现租赁物危害健康等情形时，承租人可以提前解除租赁合同。如果不属于上面这两种情...
公司经营不善有限公司股东可以全额撤资吗

发表于：2021-12-02

一、公司经营不善有限公司股东可以全额撤资吗?公司经营不善有限公司股东不可以全额撤资。《公司法》第三十五条【不得抽逃出资】公司成立后，股东不得抽逃出资。第二百条【抽逃出资的法...
公司经营不善给调岗停职或辞职

发表于：2024-03-02

调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的，因为只有如下情形才能够给予补偿，1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)...
劳动法试用期内公司经营不善裁员可以吗

发表于：2021-08-26

试用期内公司经营不善裁员是可以的，但是必须符合法定条件，根据《劳动合同法》第四十一条的规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...
拖欠工资 | 因经营不善

发表于：2023-04-27

我们公司经营不善，拖欠工资咋办？用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，也可以向法院依法申请支付令，也可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和...
因经营不善终止合同

发表于：2023-11-24

经营不善公司倒闭工资怎么办根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关...
倒闭了单位因经营不善有代通知金么？

发表于：2020-01-31

对于代通知金我们大家肯定都知道用人单位如果在解除和员工的劳动合同的时候没有提前告知的话是需要有代通知金的赔偿的。对于别的情况也有代通知金补偿，如果单位经营不善倒闭裁员的话解...
合伙人因经营不善协议

发表于：2024-02-25

经营不善公司倒闭工资怎么办根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关...
公司经营不善口头辞退员工需要赔偿多少

发表于：2023-04-26

一、公司经营不善口头辞退员工需要赔偿多少?一般公司经营不善口头辞退员工需要支付经济赔偿金，经济赔偿金一般为经济补偿金的两倍。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿金=基数×年限...
单位经营不善劳动合同终止

发表于：2024-02-25

劳动合同终止条件有哪些《劳动合同法》规定劳动合同终止条件：(1)劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同自行终止。(2)劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条...
单位经营不善劳动仲裁有效吗

发表于：2021-11-26

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
用人单位经营不善解除劳动合同

发表于：2021-07-22

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
因员工经营不善的辞退书怎么写？

发表于：2023-07-04

一、因员工经营不善的辞退书怎么写？公司辞退员工通知________先生/女士：根据本公司与签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定解除劳动合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的...
经营不善不按时发薪以实物抵工资是否违法

发表于：2021-11-10

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
公司因为经营不善需要辞退员工

发表于：2021-11-26

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
公司经营不善拖欠工资该辞职吗

发表于：2023-04-27

经营不善公司倒闭工资怎么办根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关...

1 2 3 下一页