经济性相关的法律科普

劳动法中关于经济性裁员

发表于：2021-11-26

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
单位在哪些情形下可以进行经济性裁员

发表于：2021-04-11

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
北京市是经济性裁员标准

发表于：2021-11-26

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
经济性裁员的流程是什么

发表于：2020-10-10

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
经济性裁员补偿金计算是怎样的

发表于：2020-03-07

一、经济性裁员补偿金计算是怎样的1、合法性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给...
经济性裁员的条件和程序是什么

发表于：2022-03-09

用人单位需要裁减的人员二十人以上或裁减人员不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，必须符合以下条件：1、是必须发生了法定情形，确实需要裁减人员。即发生下列情形之一的：(1)依照企业...
经济性裁员的范围包括哪些

发表于：2020-09-04

虽然法律允许用人单位进行经济性裁员，提前解除与一批劳动者之间劳动合同，但这也是有范围限制的，而不是单位想裁员就裁员。那具体而言单位进行经济性裁员的范围都包括了哪些呢？对此，本站小编...
应该如何处理 | 经济性裁员补偿标准

发表于：2023-12-30

经济性裁员补偿标准，应该如何处理法律分析公司依法进行经济性裁员的补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
经济性裁员补偿金标准是什么

发表于：2020-10-05

一、最新经济性裁员补偿金标准《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更...
经济性补偿金包含哪些计算因素？

发表于：2020-03-07

一、经济性补偿金包含哪些?根据《劳动合同法》的规定，经济补偿的基数是劳动者前12个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第27条规定，劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动...
劳动法关于经济性裁员的规定

发表于：2021-11-26

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
企业经济性裁员的规定是什么

发表于：2023-06-22

企业经济性裁员的规定是什么企业经济性裁员的规定：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十...
经济性裁员补偿金要扣个税吗

发表于：2022-02-23

一、裁员补偿金要扣个税吗裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。...
经济性裁员需补偿金多少

发表于：2020-10-15

一、经济性裁员需补偿金多少公司裁员补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
企业经济性裁员的后续工作

发表于：2023-06-21

浙江省6级工伤属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社...
经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版

发表于：2019-03-23

经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版甲方（用人单位）：法定代表人：负责人：联系电话：联系地址：乙方（劳动者）：身份证件号码：通讯地址：联系电话：甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同，合同期至__...
请问一下关于公司进行经济性裁员必须履行哪些程序

发表于：2023-12-08

请问一下关于公司进行经济性裁员必须履行哪些程序《企业经济性裁减人员规定》第四条用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行：(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经...
实施经济性裁员能否适用代通知金

发表于：2019-11-04

经济性裁员指的是用人单位一次性辞退一部分员工，这样做的目的主要是为了改善生产经营状况。企业进行经济性裁员通常是迫于无赖，主要还是为了保护企业在市场经济中的竞争和生存能力，从而达...
经济性裁员的条件有哪些

发表于：2020-05-15

一、经济性裁员的条件是：1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同...
经济性裁员不得裁减哪些人员

发表于：2019-10-17

法律允许用人单位在满足一定条件的情况下进行经济性裁员，但此时也不是说任何员工都是可以被裁的。那么按照我国法律的规定经济性裁员不得裁减哪些人员呢?本站小编整理了相关资料，将在下...
经济性裁员的流程是怎样的 | 什么叫经济性裁员

发表于：2024-04-04

什么叫经济性裁员，经济性裁员的流程是怎样的一、什么叫经济性裁员经济性裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在场经济中的竞争和...
经济性裁员中的补偿金怎么算

发表于：2022-03-10

一、经济性裁员中的补偿金怎么算1、合法性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职...
经济性裁员怎样理赔、补偿

发表于：2024-04-04

经济性裁员怎样理赔、补偿1、经济性裁员的补偿办法：按照劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。经济补偿...
用人单位必须进行经济性裁员时应当优先留用的有什么

发表于：2020-03-23

根据《劳动合同法》第41条第2款规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。(三)家庭无其他就业人员，...
进行经济性裁员要符合什么条件

发表于：2020-10-09

公司要是经营不善，有倒闭的危险，此时其实可以申请进行经济性裁员，对公司进行改革。但裁员势必就要提前解除与一些劳动者的劳动合同，对此，我国法律中做出了较为严格的条件限制。那到底进行经...

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