解聘相关的法律科普

快到退休年龄被解聘有没有补偿

发表于：2024-03-02

到了退休年龄被辞退公司有没有补偿员工达到退休年龄之后，员工和单位的劳动合同终止，单位并不需要额外支付员工补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合...
实习期企业解聘员工怎么补偿

发表于：2023-12-15

实习期企业解聘员工怎么补偿企业解聘实习期的员工，如果实习协议有约定的，按约定来补偿；如果解聘的是试用期的员工，属于过失性辞退的，企业不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的...
企业解聘赔偿金到期不给怎么办

发表于：2021-11-06

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
员工拒绝签订劳动合同解聘书

发表于：2023-06-18

我拒绝签订劳动合同嗯，公司向让你补签合同，是想把签订时间提前，免除自己之前未签订合同的法律责任，即11个月的双倍工资责任。当然公司与你属于续签劳动合同，仲裁能否支持双倍工资还不好说，因...
私立学校解聘合同书

发表于：2023-11-30

私立学校劳动合同书，不给发寒假工资合理么？民办学校属于用人单位的一种类别，签订私立学校劳动合同书后，因学校原因导致劳动者放假的，学校应当依法支付劳动者放假工资。《工资支付暂行条例》...
劳动合同解聘书模板

发表于：2023-02-15

聘书可以代替劳动合同吗聘书不能代替劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...
单位解聘证明样本

发表于：2023-04-10

单位解聘员工证明是怎么进行拟定的呢？——(员工姓名)先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明，员工辞退证明。有限责任公司年月日辞退员工通知书格式及范文汇总辞退通知书是公司与员工...
劳动合同解聘应该怎么填

发表于：2023-04-26

劳动者被解聘劳动合同如何赔偿劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向...
解聘合同无效的情形下需要履行违约责任吗

发表于：2023-11-12

解聘合同无效的情形下需要履行违约责任吗是不需要履行违约责任的。如果用人单位给员工下发的解聘合同在法律上被认定为无效的，那么也就意味着该合同中的各项内容以及违约的责任都是不需...
教师解聘劳动合同范本

发表于：2023-12-11

教师聘用劳务合同甲方：乙方：身份证号：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同期限：自2014年4月19日至201...
有没有法律依据 | 甘肃公司用待岗规避解聘补偿

发表于：2023-12-08

甘肃公司用待岗规避解聘补偿，有没有法律依据待岗期间辞退也是有经济补偿金的，具体的标准可以依据法律规定来进行支付，另外待岗期间，用人单位还需要按照规定的标准来发放工资待遇，具体情况可...
解聘是不是算辞退

发表于：2022-11-03

解聘是不是算辞退1.不是。解聘和辞退都是劳动者离开了用人单位，都是一种解除劳动关系的方式。2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
学校解聘合同书

发表于：2024-03-17

聘用合同书注意事项有哪些订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取...
解聘证明范本

发表于：2023-03-01

无收入证明范本1、每个银行都有自己的收入证明范本，但是大体内容都差不多。2、收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用...
合同到期单位解聘员工能拿多少失业金

发表于：2021-08-04

合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、...
单位解聘员工调岗经济补偿

发表于：2021-05-25

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
新劳动合同法解聘赔偿有哪些规定？

发表于：2021-04-03

新劳动合同法解聘赔偿有哪些规定?一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补...
与企业无劳动合同而被解聘

发表于：2023-06-29

劳动者被解聘劳动合同如何赔偿劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向...
解聘孕妇赔偿计算方法是怎么样的？

发表于：2021-05-13

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12...
东莞公司用待岗规避解聘补偿

发表于：2023-06-15

一、东莞公司用待岗规避解聘补偿待岗期辞退也是有经济补偿的，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
失业保险用的解聘合同证明

发表于：2021-04-17

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
集体企业注销员工解聘如何补偿

发表于：2021-08-30

治安管理是治安行政管理的简称，是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面，维护社区治安秩序...
无期限劳动合同解聘赔偿最多是多少？

发表于：2021-02-20

一、无期限劳动合同解聘赔偿最多是多少?我国律法没有对无固定期限劳动合同解除赔偿上限做出规定。在合同期限内，用人单位由于自身原因辞退员工解除合同，是需要对员工做出赔偿的。员工和...
解聘补偿金的标准 | 解聘补偿金纳税吗

发表于：2022-02-23

纳税的范围是非常广的，大部分劳动者都要履行纳税的义务。用人单位解聘劳动者，需要向劳动者支付一次性补偿收入。那么解聘补偿金纳税吗?对于这个问题，本站小编在下文就为大家浅要的分析一...
按劳动法解聘孕妇

发表于：2023-06-17

《劳动法》是怎样保护孕妇根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺...