临时用工工伤保险怎么交

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉。

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临时工工伤保险怎么交

企业雇工应该为劳动者缴纳社会保险，这是法定义务。尤其是工伤保险，更应该积极缴纳，否则万一出了工伤，企业负担太重，而且非常麻烦。

应该拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%，费率比较低。很划得来的。

另外，现在没有“临时工”的说法了，劳动关系自用工之日起建立，30日内签订书面劳动合同，否则从第2个月开始，须支付劳动者双倍工资。所以，在此提醒用工单位，临时雇工有风险，如果只需要干几天，则可以采取劳务用工的形式来规避劳动法律风险。