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北京市病假工资规定是什么
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根据《
北京市
工资
支付规定》第二十一条:劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的
约定
支付
病假
工资。用人单位支付病假工资不得低于本市
最低工资
标准的80%。
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相同的工资标准和安排方法。但是安排结果可以由 劳动者个人的实际贡献不同
逮浦
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