上班后6个月才签订劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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上班一个月不签订劳动合同怎么办

您好，您可以与公司协商，协商不成，您可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、您与公司之间存在劳动关系。
用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。您可以凭借工作证、服务证、公司招聘用工的登记表、其他劳动者的证言等证明您与公司存在劳动关系。
2、公司应该按时足额向您发放工资，不得克扣或者无故拖欠您的工资。如果您与公司解除劳动合同，那么公司在解除劳动合同时应一次付清您工资。
希望以上关于上班一个月不签订劳动合同解答对您有帮助！