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劳动合同
劳动合同看劳动者是否存在违约?
栏目:
劳动合同
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律师解析:
劳动合同违约的认定是应具备四个要件:违约行为、损害事实、违约行为与损害事实之间的因果关系、违约人主观上的过错。
劳动合同违约
责任
以违约行为的存在为构成要件,不仅方便裁判,利于提高劳动合同违约责任的追究效率,而且可以促使当事人增加履行合同的责任感。
法律
依据:
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商
一致、诚实信用的原则。
Tags:
劳动者
劳动纠纷
违约
劳动合同
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