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小公司入职需要哪些资料?

栏目: 劳动关系 / 发布于: / 人气:5.89K

小公司入职需要哪些资料?

小公司入职需要哪些资料 ,入职之前应当准备身份证,学历证明,照片,如果是特殊岗位,还应当有健康证,资格证书,或者原单位终止劳动合同的证明,入职时应当填写入职表,应当与单位,签订劳动合同,签订劳动合同时,应当仔细阅读合同条款。

职登记需要准备哪些材料?

求职者入职之前必定要准备的有身份证、学历、学位证的复印件,劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。一般单位都需要有医院的体检报告。如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的另外单位都会让入职员工填写入职表,的你表。

一、公司入职需要什么资料?

1、员工填写,并交验各种证件:

2、3张;

3、身份证原件或户口复印件;

4、学历、原件(学生提供学生证原件)

5、资历或资格证件原件;

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

7、体检合格证明;

8、与员工签订劳动合同、保密协议、

二、员工办理入职要注意哪些问题?

1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正规:因为现在的公司多了去了,有的公司纯粹的就是私自开设个办公场所,然后吸引大量的人才。所以你必须要看好这家公司的营业执照等证件,以及法人证件。

2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则:签订劳动合同的时候一定要详细阅读每一条,因为有的时候你可能只是觉得公司不错,然后就直接签署了合同,对立面的一些条款都不是特别的了解,所以一定要认真阅读劳动协议。

3、签订劳动合同的时候一定要注明身份证号:不管是你自己还是你们的老板,都必须要写清楚自己的身份证号,因为同名同姓的也有很多,仅仅签字无法有法律效力。

4、要是有什么不合法条款拒绝签订协议:要是公司有抵押,有扣押,有保管毕业证等行为,都是不符合劳动法的,所以你可以起诉这个公司,拒绝签订这样不公平的劳动协议,才能让你更好的得到合法权益。

5、合同上面要写清楚试用期,工资等情况:写清楚工资的发放情况,才能对自己的合法权益得到保护,到时候要是有欠薪或者不给支付薪水的情况发生,就可以拿着协议去打官司来赢得自己该得的费用。

求职者在求职成功之后,要对公司入职需要什么资料了如指掌。一般来说,入职所需材料是由企业要求准备的,每个企业对员工要提交的材料都会有一些差异,只要准备好充分的材料即可。员工在入职时也要对企业是否正规、劳动合同是否有异常进行辨别,以维护自己的合法权益。

综上所述,小公司入职需要哪些资料 ,签订劳动合同的时候,如果有不符合法律规定·的条款,应当拒绝签订劳动合同,应当仔细查阅公司是否正规,应当查看公司营业执照,法人代表,签订劳动合同时,应当写明工资报酬,以及工资发放情况。

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