劳动关系转移需重签劳动合同吗

律师解析：劳动关系转移需要重新签订劳动合同。
根据劳动法及其相关解释的规定，劳动者的劳动关系发生转移，意味着原来的劳动关系已经消失，并且建立了新的劳动关系，自然应该解除原有的劳动合同，重新签订劳动合同，用以维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。