受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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工伤赔偿多久才能拿到？
1、《工伤保险条例》第62条第2款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而为参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即您应享的待遇应当由用人单位支付。2、《工伤保险条例》第37条规定：工伤伤残九级享受下列待遇：（1）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：其标准都由省、自治区、直辖市人民政府规定。因为用人单位没有依法缴纳工伤保险，所以上述费用应当都由用人单位支付。3、用人单位若不依法支付您工伤待遇，您可以依法申请劳动仲裁或者申请法院支付令。顺祝新年快乐！?
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