工伤伙食费报销

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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【没评级的工伤待遇】：n1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；n2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）；n3、交通食宿费：按实际发生（社保支付）；n4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）；n5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）。