正式职工请病假一次可以开多久？

正式职工病假一次可以开多久时间呢？这个就要看具体得的什么病了，如果严重的病就要通过医生开的病例，还有医院的相关一些证明，我的了解中一般有相关权利的医生能开一个月如果病情严重到需要住院，那你就可以通过医生开证明申请到三个月左右的休息时间，但是这也不一定的，因为医院与医院也不一样。那么接下来小编通过以下文章和大家共同了解一些关于病假一次可以开多久的合法规定都是什么吧了。

正式职工请病假一次可以开多久

关于正式职工病假一次可以开多久，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

病假一次可以开多久

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算，二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

当用人单位的正事职工因为生病需要休息治疗的时候，请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书，按所在单位规定程序报批。

小编认为生病的时间真的是没办法说，所以病假一次可以开多久的请假，还是要看当时的病情，当然对于正式职工，只要提供了相应的医院证明，或者是工作单位要求出示的那些证明都到位了，一般的单位应该都会给于病假去进行治疗的，等治好后再回来工作，这样单位也不损失一名正式员工，也不用在费事去招新的人。以上就是本站小编整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。