工伤事故处理伤残鉴定委托书范本

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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工伤事故伤残鉴定程序

    1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。

    2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。

    3、必要时，拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料，报上级主管部门备案。

    4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。

    5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。

首先小编在这里给大家介绍属于工伤四级伤残的一些范围，除此之外，也给大家简单的介绍一下我们国家工伤事故伤残等级鉴定的一些具体的流程，我说你当时要在24个小时之内向人事处填报申请，伤残等级鉴定表。