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关于旷工说明怎么写
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劳动法中关于旷工的具体说明
未履行请假手续又没有
正当
理由不上班的,单位可以根据企业制订的规章
制度
对你 进行处罚。至于是否应当是你工交的三倍。一、要看到合同的;二、根据合理必须的原则;三、对
扣除
工交不服的,可以提起
劳动仲裁
。
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劳动关系
劳动纠纷
旷工
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