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工作了15年解除合同
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法律
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工作15年能解除合同吗
如果你存在严重
违反
单位规章制度等严重过失行为时,用人单位可以
单方
解除劳动合同且无需支付经济补偿金,若单位无辜解除的话,构成
违法
解除,应当向你支付经济赔偿金,如属后一种情况,建议申请
劳动仲裁
维权,如需律师帮助请致电。
Tags:
解除合同
劳动合同
劳动纠纷
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