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国企劳动纠纷诉讼注意事项(国企劳动纠纷)
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国企劳动纠纷
诉讼
注意事项(国企劳动纠纷)
违反
劳动法的,可以仲裁。但是注意几点:
1、仲裁时效,自劳动争议发生之日起60日内申请,过期不能
受理
。
2、你要收集好相关证据,如劳动合同,证明你被试用两次及每次试用时间等,工资条,考勤表,谈话录音,证人证词,证据越充足越好。
3、到当地的劳动部门申请仲裁。
这就是国企劳动纠纷解决的有效方法,请参照。
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