企业劳动纠纷答辩

企业劳动纠纷

使用假学历，单位可以依据劳动合同法第26条与劳动者解除劳动合同，怀孕女工也不例外，单位不需要支付经济补偿金。 第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；