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年假 | 19年工龄
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法律
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19年工龄当
年休假
三个半月第二年有年假
当年的年
休假
是不能享受,但不影响下一年的年休假。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣
工资
;(二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请
病假
累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;(五)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假。
Tags:
劳动纠纷
工资福利
工龄
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