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餐饮行业劳动合同
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根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明,请求休假,所在单位应予准假。节
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,但单位安排串休的除外。
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