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劳动争议绩效是不是属于工资
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法律
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劳动争议绩效是不是属于
工资
1、劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。
2、
法律
依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)
计件
工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
Tags:
劳动纠纷
工资福利
劳动
工资
绩效
争议
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