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对《劳动合同法》终止合同应给予补偿的理解
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法律
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劳动合同法拖欠
工资
应给予何种补偿?
你好,对于用人单位未及时足额支付工资
报酬
的,劳动者有权要求用人单位予以补发,并按应补发工资额的25%支付
赔偿金
。劳动者可以随时解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金,其标准按照劳动者每满一年发给相当于一个月的工资的标准支付。
Tags:
劳动合同
补偿
劳动纠纷
劳动
终止
合同法
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