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劳动合同法中的违约金是怎么规定的
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法律
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劳动合同法中的违约金是怎么规定的
劳动合同中设定违约金条款的只限于劳动者
违反
服务期
约定
和违反保守商业秘密约定两种情况,除此之外,劳动者只要在履行“提前通知义务”后,即可以与用人单位解除劳动合同关系,这是行使了法定的辞
职权
,不构成违约,也无需支付提前解除劳动合同违约金。
Tags:
劳动
违约金
合同法
劳动合同
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