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3天入职焦虑
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法律
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加入新公司不适应,请问如何应对3天
入职
焦虑?
分清问题,找到原因,整合资源,顺应规律,这就是
职业
规划。职业规划是职场人必备的职场能力,或许不像沟通能力、领导力、
项目
管理能力那样显性,但职业规划能力恰恰能整合一个人已有的优势与资源,根据探索的既定目标,实时进行定位与调整,为职业发展提供阶段性的战略指引。职业发展没有一帆风顺的,在困难和障碍面前,职业规划就是一柄利剑。
Tags:
劳动关系
劳动纠纷
天入
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因此应参照现行法律进行审判。证据三不具备有效的证据形式
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