劳动争议撤回起诉

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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劳动争议诉讼

1,仲裁时效问题:2007年4月单位向你送达解除事实劳动关系证明书没有?如设有,你与单位仍存在劳动关系,与劳务派谴公司签订劳动合同期间属于你与原单位是中止劳动关系期间,并没有标志着你与原单位解除了劳动关系.之所以没有超过仲裁时效.
2,关于社会养老保险问题:最好不要提起仲裁诉讼,因仲裁是有时效牲的,你最好向社会保险经办机构进行投诉,因社会保险费征缴是社会保险经办机构的职责加之社会保险费是不可以免缴的,如社会保险经办机构不作为,你可以提起行政诉讼,只有这样才能保障你的养老保险费到位.
3,关于医疗保险,生育保险问题:你应向劳动监察部门投诉,因劳动监察时效是2年.