加班工资能否作为考核工资

教师绩效工资考核标准

尊重规律、以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。以德为先，注重实绩。完善绩效考核内容，把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。激励先进，促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。客观公正，简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐。

以上就是小编给大家整理的教师绩效工资构成的法律规定，教师的工作教育，很多考核自然是很严格的，教师绩效工资的要求相对来说是比较高的，这也是为了能够提高教师的教育水品和质量，防止教育的质量下滑，希望小编整理的这些信息能够帮到大家。