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常见劳动合同纠纷案例
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法律
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有没有劳动
合同纠纷
案例?
1、首先,你需要证明你的劳动关系存在及其期限;2、在证明第一项内容后,企业不能仅以其与其他员工签订的3年期6个月试用期的合同来证明你也是期限3年试用期6个月的合同。单位必须提供与你签订的合同,证明他
签署
了合同并且期限是3年,且6个月试用期。3、单位在证明了与你签订了合同,期限3年,使用6个月的情况,还应当举证证明你不合格。4、
社保
应当自建立劳动关系之日起
交纳
,不区分试用期或者非试用期;5、双倍
工资
是单位自用工之日起1个月内没有签订书面劳动合同,自1个月期满之次日起计算双倍工资。
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案例
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拒不改正的因《》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的被依法追究刑事责任。2、非过失性解除患病或者非因工负伤
非全日制
算到
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