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工作十五年以上劳动法
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劳动法十五年补偿标准
如果是自己离职的,公司需要补偿15个月
工资
如果是公司与员工
协商
一致解除合同的,公司需补偿15个月工资;如果在职15年离退休不足5年,应当赔付30个月工资如果是公司解除劳动者,应当赔付30个月工资具体情况要依据个人的案件而言,可以去劳动局具体咨询了解
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