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合同终止解聘书
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聘书算劳工合同吗
聘书并不属于书面劳动合同:一方面,本案聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。聘书属于公司经过面试后,希望与劳动者建立劳动关系的
单方
意思表示,即要约。劳动者对此可以接受或要求修改相关内容,甚至也可以拒绝接受。接受则意味着承诺,双方应当据此签订劳动合同。 《合同法》第十条当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。
法律
、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人
约定
采用书面形式的,应当采用书面形式。
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