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旷工公示模板
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职工无故
旷工
处罚通告范文的模板
其实处理此类问题,并不一定要拘泥在如何写好旷工处罚通告范文,刚柔并济也正是管理者所必须具备的。
请假
:必须写
请假条
,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。理由得当者,准假。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级
领导
批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
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劳动纠纷
旷工
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