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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条是怎么规定的
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停工
治疗在6个月以内的，其
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按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
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（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
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