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劳动争议仲裁时效是什么规定
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劳动争议
仲裁
时效
是什么规定
劳动仲裁
时效的规定:当事人申请劳动仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起;如果劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,则不受上述限制,但是劳动关系终止的,当事人应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的申请。
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