劳动法辞职没有三十天

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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劳动法辞职，如厂房搬离呢？员工不愿意跟去辞职也需三十天吗？

关于离职：正常离职程序需要提前三十天申请，若双方协商一致以双方协商好的时间为准，还有一种就是劳动者可以依据劳动合同法第三十八条离职，并拿到经济补偿。若公司无违法情形，建议使用第二种，协商离职。若工厂有搬迁的想法，肯定会同意的。r关于搬迁：用人搬迁到市外有补偿，搬迁市内没有补偿。劳动者不愿随迁的可以向用人单位表明不随迁，并要求用人单位支付经济补偿。